做会干事 能顶事 敢扛事的干部

亮最晚的“灯”，散发的是组工干部持之以恒的努力。从“组织部的灯”到“组织部的风”，组织部门给人的印象就是加班加点、熬更守夜。的确，披星戴月是组织部门的常态，但笔者认为“加班工作”绝对不是组工文化的内涵。作为一名组工人，我想支撑我们主动加班、持续战斗的这么一份“上进努力”才是组工文化的要义。“灯”下加班是苦，但努力奋进也会感到很“甜”。

要在积淀文化素养中充实人生境界。深厚的文化底蕴，是现代组工干部的基本素养。对优秀的组工干部而言，不仅仅是满足于做好自己的本质工作，更要有点“艺术细胞”，多些文化修养，对于调整自我、推进工作，往往有着不可忽视的作用。同时，“腹有诗书气自华”，扎实的才干、深厚的学识，也是必不可少了，这样无形中可以提升自己的形象。

把高水平作为组工干部的职业名片。践行新时代党的组织路线，提升组织工作质量，关键要靠一支具有专业能力、专业精神的组工干部队伍。这就要求组工干部拓宽知识视野，刻苦钻研业务，真正在专业能力上铸造高水平标签。组工干部要在加强学习中增长才干，既要学业务知识，又要熟悉掌握经济发展、产业项目等政策，做到工作需要什么就学什么。要学会用发展的眼光看待工作、用联系的观点分析工作、用辩证的思维谋划工作，在思考中提高专业素养。要适应信息化趋势，运用“互联网+”思维，自觉把组织工作放在新时代视野中来审视，不断创新工作载体和方式方法。

练就协调各方的本领。组织部门是为党委决策提供参谋的重要部门，很多时候都需要将各个部门和个人集中起来“干大事”，这就需要良好的统筹协调能力，把握好办事的原则性、系统性和艺术性，使领导与底下干部之间、部门与部门之间形成合力，推动工作的落实。再者，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，要管就要把人管好，管出水平。为此，组工干部要有经天纬地，扭转乾坤、上天揽月，下洋捉鳖”的气魄，精于砺练，在工作中逢山开路、遇水搭桥，统筹各方力量，攻坚克难，顶天立地，做会干事、能顶事、敢扛事的干部。 （杨顺礼）