职场新人，想过顶头上司就是你的贵人吗

小王，前几年参加工作。有一天，过完年回公司上班。发现原来的领导离职了，部门来了一位新领导。

刚一打照面，这位领导就宣布约法三章：一上班时间不允许玩手机；二不能随意迟到；三外出必须经向当面请假。可是第二天中午，小王出去办事耽搁迟到了，主管不分青红皂白，就劈头盖脸给他一顿剋。他觉得面子受损，与主管当场就杠了起来，闹得不可开交。

于是乎，彼此开始了互怼对掐的频道，长时间关系很难修复，只能选择离职。几年过去，小王跳了好几家公司，工作总是很难称心如愿，关键症结是与顶头上司处理不好关系。亲，你也有过这样的切身经历吗？

管理学有句话是这样说的，员工因公司而加盟，因主管而离开。可见，员工与顶头上司之间的关系处理有多么重要。除了管理干部要提升职业素养和管理能力以外，作为下属尤其是职场新人，摆正位置，调整心态显得尤为重要。

1.上司就是用来管人的。职责和权利决定了其对属下需要负责管理。每个人都有不同的脾气秉性和管理风格，作为下属，你必须首先主动去适应，磨合调整好。就好像对自己的父母家人长辈一样，一有不和动不动就呛呛，肯定是不行的。

2.上下级是组织中的命运共同体，有你才有我，你好我好大家才能好。团队作战才能无敌于天下。小脾气、随性、各色、嗜独，格格不入、个人主义，有百害无一利。

3.领导之所以能成为领导，肯定有他优秀值得下属学习的地方，只不过可能是你并没有看到或发掘而已。

4.领导在你的成长过程中应该是垫脚石，而不是绊脚石。世有伯乐，然后有千里马。顶头上司也许就是你职业生涯中的第一个贵人。

5.顶头上司越是能力不济，不受你待见，就越是你大展拳脚的时候。是金子总会闪光。无论是你作为重点培养的预备队，还是临阵换将作为备胎，作为下属，你都要时刻准备着，随时都能顶得上去，不负众望。